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效 率
   【秦安北站  王琰】天嘉集团秦安汽车北站,紧跟时代节奏,高瞻未来动向,吸收先进理念教育,培训员工立意,使员工不但学会知识,而且掌握学习方法,灵活应用,也就是“既得鱼又得渔”。正如古语云:“授人以鱼,不如授之以渔”。因为授人以渔则解一生之需,授人以鱼则只解一时之需。
    今天,当人们面对互联网、宇宙飞船等高科技时,不禁大呼知识大爆炸,为了不使员工落伍,北站领导紧跟时代脉搏,购买各种有益于员工自身素养的书籍,组织人力资源培训。帮助员工学习知识的同时,更充分的发掘智力的潜能和实际应用能力。毕竟积累的最终结果应当是人的潜能的提升,引用庞国斌站长的话就是:“让员工提倡信息沟通,资源共享,学习效率与工作效率同步发展,提高每个员工的工作效率”。也正如笔者读完《效率》一文之后突然闪现的感想,每天面对工作时可能会说“每天都累的半死,找不着头绪,不知该先干什么,有时还会被突如其来的工作搅扰原定的进程,变化比自己的计划要快,牢骚满腹,工作没有秩序,零七乱八是生活和工作常有的事。”
    所以,把什么放在第一位,是自己最应该思考的,也是该干的,端正自己的态度,从小事做起,少说话,多干活,树立起新的观念,改变落后的思想,如果思想不提高,就不会有工作效率,改变思想,打破那些陈旧的惯性思维。
效率—就是在同等的时间内工作人员完成的工作成果实现的最大值,在工作中谁掌握了效率,谁就提前得到了工作效率的结果,有些人一直在忙碌,就是不见成就,那么,他就必须反思自己的工作方式,重新为自己找一条适合的途径实现事半功倍的工作效率,从自身做起,先提高个人的工作效率。
看来,我们得朝着适合自己的方向做起,改变自己,幻想并不是空想,而是计划未实行前的初步构想,朝着美好的未来去追求,从容应对生活与工作。